|
|
 |
 |
|
 |
|
Strateško načrtovanje
Izhaja iz poslanstva, ki izpostavlja cilje in potrebe za uresničevanje vizije.
 |
Ena najpomembnejših nalog vodje v šoli je skrb za razvoj sodelavcev. Razvoj posameznika poteka kot del skupnih prizadevanj za večjo kvaliteto šole in odnosov v njej - kot uresničevanje vizije sistematičnega osebnega in poklicnega razvoja slehernega posameznika. |
|
Pouk bo potekal tako, da bo uresničeval zahteve učnih načrtov in pripravljal učence na nadaljnje šolanje. Strokovni delavci šole bodo v vsakem učencu posebej iskali njegove sposobnosti in jih razvijali. Delo strokovnih delavcev bo timsko. |
|
Učenci in učitelji bodo razvijali pozitivno samopodobo, čustveno inteligenco, radovednost, zdravo ambicioznost in urili socialne spretnosti. |
|
Udeležencem izobraževanja bo šola zagotavljala osnovne potrebe (fiziološke, po varnosti, pripadnosti in sprejetosti), da se bodo lahko posvetili delu za zadovoljevanje višjih potreb (samospoštovanje, samopotrjevanje). |
|
Z odnosom do staršev bo šola le-te vpela v svoje delo in v njih našla sooblikovalce dodatnega programa ter pri njih našla zaveznike pri svojem predvsem vzgojnem delu. |
|
Vodstvo šole si bo prizadevalo, da izboljša materialne pogoje. |
|
|
|
 |
|
 |
© 2004-2024 OŠ Voličina. Vse pravice pridržane. | 1. 12. 2024, 0:45 | Izjava o dostopnosti
|
|
